Nur Luxemburg, Nur Finanzsektor

Sie suchen einen verlässlichen HR-Partner mit einer klaren Unternehmensvision? Upside Recruitment ist der neue Player, der sich ganz der Besetzung von Positionen im Finanzumfeld am Standort Luxemburg verschrieben hat. Lassen Sie sich überzeugen!

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Spezialwissen im Finanzsektor
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Gezielte Ansprache multilingualer Talente
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Attraktive Vergütungsmodelle
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Digital first - Ansatz
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Ein hochmotiviertes Team in der EU

Ihr Recruitment-Spezialist für Luxemburg

Haben Sie genug von Personalberatung ohne eine Mission?

 

Luxemburg

Der private Banksektor des Landes konnte sich in den vergangenen Jahren weiter in die Betreuung von Kunden mit hohen und ultra-hohen Vermögen diversifizieren, die verwalteten Assets wuchsen in den letzten fünf Jahren um mehr als 20%. Die Assets im Bereich Private Equity Funds in Luxemburg nahmen alleine 2019 um 50% zu.

Die luxemburgische Finanzindustrie beschäftigt über 51,000 Menschen, von denen etwa 50% direkt im Bankensektor, 31% im Fondmanagement (ohne Banklizenzen), 8% für Versicherungen und weitere 11% im Bereich Bankdienstleistungen arbeiten.

Luxemburg hat eine einzigartige mehrsprachige und multikulturelle Arbeitnehmerschaft, alleine 50.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer pendeln täglich aus Deutschland ins Land – viele hiervon sind im Finanzbereich tätig.

Wir überzeugen mit Marktverständnis

Der boomende Finanzstandort im Herzen der EU.

Hervorragende Aussichten
Ein wachsender Marktanteil
Attraktives Steuersystem

Mainhattan?

Warum nicht.

Frankfurt

Frankfurt als Sitz der Europäischen Zentralkbank (EZB) und seiner Geschichte als Deutschlands Banken- und Finanzzentrum mit der größten Börse des Landes ist ein Finanzmotor. Durch den Brexit gewinnt es gerade zusätzlich an Gewicht.

Auch wenn es nicht unser Hauptmarkt ist, besetzen wir auch hier gelegentlich Vakanzen für unsere Kunden, die üblicherweise neben Luxemburg auch in Frankfurt präsent sind.

Einzigartiges Banken-Ökosystem
Globale Flugverbindungen
Herausragender Talentpool
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Accounting Expert (m/f/d)

For our new client, an international asset manager with an expanding team in Luxembourg, we are...

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Frequently Asked Questions

Welche Positionen besetzen Sie üblicherweise

Nur Luxemburg, nur Finanzsektor. Wir spezialisieren uns auf Position mittlerer Hierarchie – beginnend mit Junior-Position bis zu Managementrollen, die die Leitung eines kleinen Teams umfassen.

Um welchen Gehaltsrahmen handelt es sich bei Ihren Mandaten?

Das Mindestjahreszielgehalt beträgt € 50.000. Es gibt kein maximales Gehalt, aber Stellen mit mehr als €100.000 bis €120.000 Jahreszielgehalt werden Sie bei uns nicht finden.

Besetzen Sie auch C-level-Positionen?

Je nach Definition: Da viele unserer Kunden nur wenige Mitarbeiter in Luxemburg zählen, besetzen wir auch hin und wieder C-level-Positionen. Wenn man hierunter aber Top-Management-Positionen in einer Großbank oder ähnliches versteht: Das ist nicht das Gebiet, auf dem wir uns auskennen. Für dieses Marktsegment gibt es spezialisierte Personalverater (Executive Search).

Haben Sie ein Büro in Luxemburg?

Nein, das haben wir nicht.

Ist dies legal? Personalvermittlung ohne einen Standort in Luxemburg?

Ja, natürlich. Wir arbeiten mit einer EU-Lizenz als Personalvermittler, somit können wir unsere Dienstleistungen EU-weit ohne Einschränkungen anbieten.

Besteht die Möglichkeit eines persönlichen Treffens?

Gerne! Unser „echtes“ Büro befindet sich im Zentrum der bulgarischen Hauptstadt Sofia. Außerdem steht unser Geschäftsführer grundsätzlich für ein Treffen in Luxemburg bereit – wenn es die Lage erlaubt (COVID19-Pandemie).  Ein virtuelles Treffen in Form einer Videokonferenz ist jederzeit möglich.

Passgenaue Recruitmentlösungen für SIE

Wir gehen die sprichwörtliche Extrameile für unsere Firmenkunden und die von uns betreuten Kandidatinnen und Kandidaten. Wenn auch Sie an eine personalisierte Dienstleistung glauben und wissen, dass jede Situation eine individuelle Herangehensweise benötigt, freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen!

 

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